B. Geschäftsführer und Manager aus unterschiedlichen Bereichen mit Verantwortung für Projekt und Prozess.
Hier also im Bereich der Mitarbeitereinstellung.
USt) 1 Tag
Täglich von 09:00 bis 16:30 Uhr
14 Stunden
Er ist dafür zuständig, seine Zahl monatlich einzuholen, auf dem Board zu notieren und ihren Bezug zu den anderen Zahlen erklären zu können.
75 min Was das bringen soll? 2 Tage 1 Tag
New Work verbindet ein positives Menschenbild mit moderner psychologischer Forschung und innovativen Methoden zu Führung, Zusammenarbeit, Architektur und Organisation. (zzgl.
09.
Täglich von 09:00 bis 16:30 Uhr
11.
Täglich von 09:00 bis 16:30 Uhr
In unserem New-Work-Seminar wird erkennbar, dass der Einsatz von agilen Methoden für die Mitarbeiter kreativen Gestaltungsfreiraum schafft und motivierend wirkt.
Daran kann man auch von der Decke im Park aus teilnehmen.
2 Tage
1 Tag umsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr. 06. Weg von alten Strukturen, hin zu neuen und modernen Arbeitsweisen. Livestream: Grundlagen des Qualitätsmanagements gemäß ISO 9001 – Do 22.
Die Abteilungen oder Teams, die eine Organisationseinheit bilden und gemeinsam arbeiten, entscheiden aber eigenständig, ob und wann sie Verstärkung brauchen, schreiben die Stellenanzeige, sichten die Bewerbungen, führen die Vorstellungsgespräche – lediglich begleitet von den Koordinatoren. Online-Fortbildung für GmbH-Geschäftsführer mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
Ein Feedback zu diesen Fragen ist sehr konstruktiv und das Lob für die Dinge, die jemand schon gut oder sogar einzigartig macht, dürfte eine riesengroße Motivation für den Punkt „Entwicklungspotenzial“ sein.Der Kern der Idee ist hier im Prinzip der Gleiche, wie beim Peer Recruiting: wer kann meine Arbeit besser einschätzen, als meine Kollegen?Wissen Sie, wie viele fakturierbare Stunden Sie und Ihre Kollegium im letzten Monat geleistet haben? 4 Tage
Mit New Work und agilen Methoden in Produktion und Logistik die richtigen Mitarbeiter gewinnen und binden, die Innovationskraft auf Prozess- und Produktebene fördern, Führungskompetenzen steigern! Des Weiteren sind auch Berater und Trainer, die ihr Methodenwissen erweitern wollen, angesprochen.
2020
– Mi 15. Das war es dann aber auch schon.
IT-Sicherheitsbeauftragter gemäß ISO 27001 und IT-Grundschutz Führungspersönlichkeit stärken – Online-Training „Führen mit Bravour“ Modul 1
Ein Prozess für gelingende Innovationen und digitale Transformation 04.
2 Tage
Ich denke, ich könnte genauso in einem Café, in der Bibliothek oder im Park auf der Decke arbeiten, wenn das meinen Arbeitsergebnissen zuträglich ist.
Neben Hintergrundwissen zum Thema „agiles Mindset“ und dem Kennenlernen agiler Methoden kommen auch Praxisbeispiele in diesem Seminar nicht zu kurz. 1 Tag Problembeschreibung ist ein Pflichtfeld.
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